3月26日，為分享員工的學習成果，扎實推進集團學習型團隊建設，集團召開2015年度學習交流會，董事長黃建良及集團各級管理人員近60人參與了交流會。
會上，集團董事長黃建良對集團自2013年開展學習活動以來，所取得的學習成效予以肯定，對“學習之星”和參會人員的發(fā)言，分享自己的學習體會表示贊許，他說：集團學習活動開展了三年，效果有目共睹，“學習之星”和參會人員的學習交流，共同分享學習成果，收益非淺，因此，我們要把學習當作自己的事，要圍繞本職工作深化學習，在此基礎上，看一些愛好的書籍，然而，作為管理人員，特別是中高管，還要對一些非本職知識的了解，比如財經(jīng)、產(chǎn)經(jīng)、商業(yè)模式、歷史等等，不斷拓寬自己的知識面，在學習的深度和廣度上有更高的要求，不斷推進學習型團隊的建設。
會議首先由集團2015年度“學習之星”進行學習交流發(fā)言，在交流過程中，參會人員圍繞正能量、互聯(lián)網(wǎng)、房價等熱點問題，共同分享自己的學習心得，同時，就學習精神、學習態(tài)度，傳遞了學習的好經(jīng)驗、好方法，只有通讀精讀，持續(xù)學習，積累知識，不斷思考，學習才有成效，整個交流會在熱烈的氛圍中進行。
學無止境。當今社會，由于互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，拉近了我們的距離，會議希望大家利用好這個平臺，通過微信、飛信，不斷分享學習的好經(jīng)驗、好方法，不斷轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新突破，把學習當作自己的精神食糧，養(yǎng)成“自動自發(fā)”的學習習慣；也希望大家以本次交流會為動力，抓好自身的學習，扎實開展好今年的學習活動，不斷提升自己的學習能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從而進一步推進集團學習型團隊建設，要按照集團提出了“精耕細作，創(chuàng)新突破”的工作思路，把學習與工作有機結(jié)合，在思路、思維、方式、方法上，求新求變，為集團穩(wěn)健快速發(fā)展做出不懈的努力。